Ser capaz de equilibrar las visiones a corto y a largo plazo es fundamental para un líder. Cuando el caos se apodera de la situación y la complejidad es inmanejable, conseguir mantener la estabilidad a corto plazo y la viabilidad a largo plazo es bastante peliagudo. Cuando el negocio va bien, enfocarse en el largo …
Hay gente que piensa que las reglas establecidas no les aplican. Normalmente, lo que pasa es que piensan que su poder y su posición harán que saltarse las reglas no tenga consecuencias. Este comportamiento, el de ‘haz lo que digo, no lo que hago’, hace que la confianza en el líder se pierda para siempre.
¿Qué es lo más valiente que has dicho en tu vida? – preguntó el chico. Ayuda – dijo el caballo. ¿Y tú? ¿Alguna vez has tenido miedo de pedir ayuda? ¿Qué tipo de situaciones te dan ese tipo de miedo? ¿Con quién? ¿Por qué es diferente a otras ocasiones en las que no tienes miedo …
¿Qué pasa cuando la cultura corporativa trabaja en nuestra contra? Leer más »
