El otro día en clase me tocó hablar de inteligencia emocional. Les estaba contando que para desarrollar empatía y ser capaces de entender a los demás, primero tenemos que conocernos a nosotros mismos; y que cuando trabajamos, esto es especialmente importante. Con la ingenuidad propia de la edad, me contestaron que eso no era necesario. …
Un buen líder hace que su gente se sienta apreciada y reconocida. Aprecio y reconocimiento son dos de los factores clave que disparan la motivación de las personas, y por tanto su compromiso. Muchos líderes y organizaciones suelen centrar su atención en señalar lo que necesita mejorar, olvidando muchas veces lo que sí va bien, …
Hace algunas semanas, hablé de la autonomía, condición sine qua non para motivar a la gente con la que trabajamos. Esta vez voy a hablar de la proactividad, y de cómo las organizaciones necesitan empleados proactivos que se adelanten a lo que se necesita. Ser proactivo es esencial en el mundo de hoy, donde las …
Después de dos años de pandemia todos estamos cansados. El futuro se presenta con más incertidumbre que nunca y muchos han perdido la motivación. En mitad de esta niebla, los líderes tienen que darle a su gente razones para quedarse, para hacer un esfuerzo extra o para cumplir más allá de lo esperado. Crear las …
Estos días, el mundo está pendiente de Tokio y sus Juegos Olímpicos preguntándose quién será el mejor en cada categoría. Los deportes, en general, y las Olimpiadas, en particular, nos hablan de esfuerzo, competición, resiliencia y trabajo en equipo. Y, a veces, del placer de hacer cosas solo porque puedes hacerlas, dando ejemplo y haciendo …
¿Por qué estás leyendo esto? Tal vez ha sido el título de este artículo que te ha llamado la atención. O quizás me conoces y has pensado: vamos a ver de qué habla hoy. A lo mejor simplemente te lo has encontrado en el correo porque te ha suscrito al blog. No importa la razón, …
