Podría haber titulado este post «Lo que no se discute, o por qué no hablamos del elefante en la habitación», pero era demasiado largo. Hay ciertas cosas de las que los equipos no hablan. A veces es para evitar conflictos a corto plazo, a veces porque el tema en sí es embarazoso, y a veces …
Imagínate un sitio donde lo único que importa son los títulos, la descripción del puesto y la jerarquía. Un sitio donde la comunicación no fluye, y el paisaje está lleno de compartimentos estancos. Un sitio donde conseguir estatus y visibilidad es más importante que obtener resultados y colaborar. Bien, pues te estás imaginando un lugar …
No valgo para esto. No sé lo suficiente para hacerlo. Soy una impostora. Casi todos hemos tenido este tipo de miedos. Esto es lo que se conoce como síndrome del impostor: una gran inseguridad que hace que nos preguntemos porqué estamos haciendo lo que sea que hagamos. El síndrome del impostor es uno de los …
Esta semana tuve una conversación muy interesante sobre el miedo al cambio y merece la pena compartir algunas de los aprendizajes que me llevé. Para ser sincera, aprender de otros mientras tenemos una conversación es una de mis formas favoritas de hacerlo: requiere menos esfuerzo considerar otros puntos de vista. ¿Qué es cambio? Estamos siempre …
Desarrollamos nuestra ética como resultado de una acumulación de valores transmitidos por la familia, la cultura, la religión o la experiencia. Esa ética es la que nos dice ‘este comportamiento es aceptable’ o ‘este comportamiento no es aceptable’. Y todos, generalmente, hemos desarrollo ese sentido de lo bueno y lo malo. Entonces, ¿por qué algunas …
“Lucha por las cosas que te importan, pero hazlo de una manera que haga que otros se unan a ti” – Ruth Bader Ginsburg. Esta cita resume lo que realmente es el liderazgo. Y condensa lo que ha hecho que nosotros, los humanos, hayamos tenido éxito hasta ahora. Si volvemos al principio, cuando llegamos por …
Pues sí, lo único que siempre pasa es que las cosas cambian. A veces, son pequeños cambios, prácticamente imperceptibles, de los que no vemos el impacto a corto plazo. Otras veces es un cambio tan gordo que nos deja parados, asimilándolo. Pero el cambio es casi lo único que siempre está ahí. Y más ahora. …
Me gusta el cine. Así que voy a aprovechar el argumento de una película para daros algo en lo que pensar. La película es Mentes Peligrosas (Dangerous minds) en la que una siempre estupenda Michelle Pfeiffer encarna a una exmarine – LouAnne – que empieza a dar clase de literatura en un instituto con alumnos …
