¿Alguna vez has sido parte de un equipo extraordinario? Uno de esos equipos de alto rendimiento que no solo lo hacen bien cuando las cosas son fáciles, si no – lo que es más importante-, cuando todo va mal. Liderar una crisis es un reto. Gestionar la presión cuando aparece es muy complicado. Por el …
Mañana hará un año desde que empecé a escribir en este blog. Quizás sea por esto que me apetecía hablar del compromiso y cómo impacta en las relaciones. Encontrarte aquí cada semana no es fácil. Requiere tiempo y esfuerzo. Cuando las cosas van bien y tengo menos que hacer, puedo pensar en el tema, investigar …
Estoy escribiendo el post de esta semana desde el desierto catarí. Es un lugar estupendo para disfrutar del silencio y pensar en lo diferente que es el mundo, dependiendo desde dónde lo miremos. Diferente y diverso como somos cada uno de nosotros y, sin embargo, capaces de afrontar cualquier reto juntos. Igual que la tierra …
Septiembre es el mes de la vuelta al colegio (al menos en el hemisferio norte). Tanto si eres un estudiante como si ya trabajas, es probable que hayas vuelto con alguna intención nueva para este nuevo año escolar. Si has empezado a liderar equipos recientemente, una de ellas debería ser tener un propósito compartido con …
De acuerdo con lo que Patrick Lencioni cuenta en su libro “Las cinco disfunciones de un equipo”, el pilar sobre el que construir un equipo de alto rendimiento es la confianza. Sin ella, no podemos llegar más allá y mejorar ni el rendimiento ni los resultados. En este proceso de construcción de confianza, la comunicación …
Un día, un profesor de matemáticas escribió así la tabla del 9 en la pizarra: 1 X 9=9 6 X 9=54 2 X 9=18 7 X 9=63 3 X 9=27 8 X 9=72 4 X 9=36 9 X 9=81 5 X 9=45 10 X 9=80 Tabla del 9 que escribió el profesor Cuando acabó, sus …
El tema de los equipos auto-organizados se ha puesto bastante de moda. Compañías de todo el mundo se han dado cuenta del potencial del trabajo en equipo, la colaboración y el reparto de responsabilidad entre sus empleados a la hora de conseguir mejores resultados. Pero solo por darle más poder a los equipos no se …
