¿Cómo hacéis para tomar decisiones en el equipo? Hace unos días hice esta pregunta a un equipo de estudiantes de una de mis clases que trabajaban en un proyecto un poco complicado. Por mayoría – dijeron. Hablamos del problema y luego votamos. ¿Y qué pasa si no estáis todos para tomar la decisión? Pues que …
El conflicto es inherente a las relaciones humanas. Pero hay gente a la que le cuesta mucho afrontarlo. Nuestra forma de abordar el conflicto depende, entre otras cosas, de nuestra voluntad de ocuparnos de lo que necesitamos mientras nos ocupamos de lo que necesita el otro. Así que, aunque establecer límites es esencial, no siempre …
La definición de corresponsabilidad es la obligación o voluntad de aceptar la responsabilidad o dar cuenta de los propios actos para conseguir algo en común. Pero eso no es todo. Como somos animales sociales, tendemos a sentirnos obligados ante los demás: somos más responsables si nos hemos comprometido con alguien porque es más difícil poner …
Cualquiera puede ganar por casualidad. De hecho, cualquiera puede ganar por casualidad muchas veces. Con casualidad, me refiero a que puede no haber relación entre ganar y el esfuerzo que le pongamos. Con ganar, a conseguir nuestros objetivos. Muchas veces, hay factores, que no están en nuestras manos, que hacen que consigamos los objetivos. Por …
Si eres un líder y te sientes solo, no eres el único. La soledad del líder es un fenómeno conocido de sobra y al que no se le suele prestar demasiada atención. Básicamente porque la figura del líder que todos tenemos en la cabeza es alguien fuerte que es capaz de enfrentarse a las circunstancias …
¿Alguna vez has sido parte de un equipo extraordinario? Uno de esos equipos de alto rendimiento que no solo lo hacen bien cuando las cosas son fáciles, si no – lo que es más importante-, cuando todo va mal. Liderar una crisis es un reto. Gestionar la presión cuando aparece es muy complicado. Por el …
Mañana hará un año desde que empecé a escribir en este blog. Quizás sea por esto que me apetecía hablar del compromiso y cómo impacta en las relaciones. Encontrarte aquí cada semana no es fácil. Requiere tiempo y esfuerzo. Cuando las cosas van bien y tengo menos que hacer, puedo pensar en el tema, investigar …
Estoy escribiendo el post de esta semana desde el desierto catarí. Es un lugar estupendo para disfrutar del silencio y pensar en lo diferente que es el mundo, dependiendo desde dónde lo miremos. Diferente y diverso como somos cada uno de nosotros y, sin embargo, capaces de afrontar cualquier reto juntos. Igual que la tierra …
Septiembre es el mes de la vuelta al colegio (al menos en el hemisferio norte). Tanto si eres un estudiante como si ya trabajas, es probable que hayas vuelto con alguna intención nueva para este nuevo año escolar. Si has empezado a liderar equipos recientemente, una de ellas debería ser tener un propósito compartido con …
De acuerdo con lo que Patrick Lencioni cuenta en su libro “Las cinco disfunciones de un equipo”, el pilar sobre el que construir un equipo de alto rendimiento es la confianza. Sin ella, no podemos llegar más allá y mejorar ni el rendimiento ni los resultados. En este proceso de construcción de confianza, la comunicación …
