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Win by chance / Ganar por casualidad

Ganar por casualidad

Cualquiera puede ganar por casualidad. De hecho, cualquiera puede ganar por casualidad muchas veces. Con casualidad, me refiero a que puede no haber relación entre ganar y el esfuerzo que le pongamos. Con ganar, a conseguir nuestros objetivos. Muchas veces, hay factores, que no están en nuestras manos, que hacen que consigamos los objetivos. Por …

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Leading in crisis / Liderar una crisis

Liderar una crisis

¿Alguna vez has sido parte de un equipo extraordinario? Uno de esos equipos de alto rendimiento que no solo lo hacen bien cuando las cosas son fáciles, si no – lo que es más importante-, cuando todo va mal. Liderar una crisis es un reto. Gestionar la presión cuando aparece es muy complicado. Por el …

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Commitment / Compromiso

Compromiso

Mañana hará un año desde que empecé a escribir en este blog. Quizás sea por esto que me apetecía hablar del compromiso y cómo impacta en las relaciones. Encontrarte aquí cada semana no es fácil. Requiere tiempo y esfuerzo. Cuando las cosas van bien y tengo menos que hacer, puedo pensar en el tema, investigar …

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Shared purpose

Propósito compartido

Septiembre es el mes de la vuelta al colegio (al menos en el hemisferio norte). Tanto si eres un estudiante como si ya trabajas, es probable que hayas vuelto con alguna intención nueva para este nuevo año escolar. Si has empezado a liderar equipos recientemente, una de ellas debería ser tener un propósito compartido con …

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The four horsemen

Los cuatro jinetes

De acuerdo con lo que Patrick Lencioni cuenta en su libro “Las cinco disfunciones de un equipo”, el pilar sobre el que construir un equipo de alto rendimiento es la confianza. Sin ella, no podemos llegar más allá y mejorar ni el rendimiento ni los resultados. En este proceso de construcción de confianza, la comunicación …

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All or nothing

Todo o nada

Un día, un profesor de matemáticas escribió así la tabla del 9 en la pizarra: 1 X 9=9 6 X 9=54 2 X 9=18 7 X 9=63 3 X 9=27 8 X 9=72 4 X 9=36 9 X 9=81 5 X 9=45 10 X 9=80 Tabla del 9 que escribió el profesor Cuando acabó, sus …

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Self-managing teams

Equipos auto-organizados

El tema de los equipos auto-organizados se ha puesto bastante de moda. Compañías de todo el mundo se han dado cuenta del potencial del trabajo en equipo, la colaboración y el reparto de responsabilidad entre sus empleados a la hora de conseguir mejores resultados. Pero solo por darle más poder a los equipos no se …

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