La diversidad generacional, al igual que la diversidad de género, se ha convertido en un tema relevante por el impacto que tiene en la sociedad. Por primera vez en la historia, conviven personas de 4 generaciones diferentes. Y esto crea conflictos y diferencias que debemos comprender y gestionar. Se trata de los Baby Boomers, nacidos …
Imagínate esto. Estás en una reunión importante. Tenéis un problema urgente que resolver. Hay un par de personas que acaparan la conversación porque son «los expertos». Pero tú tienes una idea que podría ser la solución. Sin embargo, guardas silencio porque la última vez que te atreviste a hablar, simplemente descartaron tu idea sin tenerla …
Llamamos percepción al proceso de recoger la información que viene de nuestros sentidos, organizarla, e interpretarla para entender lo que pasa a nuestro alrededor. Dado que la cantidad de información es casi infinita, y que no podemos recogerla y procesarla toda, no nos queda más remedio que seleccionar aquello que vamos a considerar. Así que …
No todo lo que tiene que ver con la diversidad depende de los de arriba. Todos nosotros, sobre todo si formamos parte de un grupo minoritario, deberíamos asumir nuestra responsabilidad en mejorarla en las empresas. ¿Qué podemos hacer? Para tener impacto, la confianza es fundamental Hay muchas cosas que nos hacen perder confianza en lo …
¿Cómo puedes desarrollar la mezcla adecuada de talento y crear el entorno y las capacidades adecuadas para hacer frente a los desafíos que te encuentras? ¿Cómo puedes impulsar la diversidad? Si te has leído mis dos últimos posts (1)(2), seguro que entiendes porqué te hago estas preguntas. De acuerdo con algunos estudios, “las organizaciones diversas …
Estoy escribiendo el post de esta semana desde el desierto catarí. Es un lugar estupendo para disfrutar del silencio y pensar en lo diferente que es el mundo, dependiendo desde dónde lo miremos. Diferente y diverso como somos cada uno de nosotros y, sin embargo, capaces de afrontar cualquier reto juntos. Igual que la tierra …
El año pasado, Jamais Cascio publicó, en su cuenta de medium, un artículo llamado “Enfrentando el tiempo del caos”. En él presentaba un nuevo marco de referencia, BANI por sus siglas en inglés (Frágiles, ansiosos, contexto no lineal e incomprensible) que pretende sustituir al muy conocido VUCA, que tanto tiempo llevamos usando para tomar decisiones …
