desarrollo

Emotional management

Gestión emocional

Cómo la gente se gestiona emocionalmente es muy importante, en general, y especialmente, trabajando. Quizás más importante que algunas habilidades y talentos específicos. Las emociones que no manejamos, sean buenas o malas, pueden secuestrar nuestra capacidad racional y hacer que tomemos malas decisiones. Por eso es importante que todos, y sobre todo los líderes, le …

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Good feedback

Dar buen feedback

Esta última semana, he grabado un nuevo episodio del podcast en el que colaboro hablando del feedback. Y me parece que el tema es suficientemente interesante para dedicarle también el post de esta semana. Dar buen feedback es una habilidad importante para un líder, y sin embargo es una de las cosas más difíciles de …

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Narrative bias

Sesgo narrativo

De vuelta de vacaciones, me gustaría darte la bienvenida de nuevo a este blog. Espero que hayas podido desconectar, disfrutar y recargar las pilas si tú también has parado. Yo lo he hecho y tal vez por eso vuelvo con ganas de un tema complicado pero que está muy presente en la actualidad: el sesgo …

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The four horsemen

Los cuatro jinetes

De acuerdo con lo que Patrick Lencioni cuenta en su libro “Las cinco disfunciones de un equipo”, el pilar sobre el que construir un equipo de alto rendimiento es la confianza. Sin ella, no podemos llegar más allá y mejorar ni el rendimiento ni los resultados. En este proceso de construcción de confianza, la comunicación …

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Humour

Humor

“Creo que ser gracioso no sería la primera opción de nadie”. Probablemente Woody Allen tenía razón al decir esto. Pero si cambiamos un poco de contexto (él estaba hablando de su trabajo) y pensando en la vida, pienso que el humor debería ser nuestra primera opción. El humor tiene efectos positivos en nuestra salud mental …

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Work smarter

Trabajar mejor

Hay muy pocas verdades absolutas en la vida. De hecho, como le digo un montón de veces a mis estudiantes, la respuesta a casi todas las preguntas es depende; porque casi nada es blanco o negro. Pero el hecho de que todos tenemos 24 horas al día para invertir, gastar o malgastar es una de …

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Critical thinking

Pensamiento crítico

De acuerdo con el Foro Económico Mundial, una de las habilidades más demandadas entre los líderes es la capacidad de desarrollar un pensamiento crítico (es la segunda, solo por detrás de la capacidad de resolver problemas complejos). Ya he escrito antes sobre este mundo VUCA en el que vivimos; y cómo de importante es para …

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Less is more

Menos es más

La primera vez que alguien me dijo “menos es más” yo era bastante pequeña. Fue una amiga de mis padres la que me explicó porqué ponerme todos mis collares, pulseras y anillos de mentira a la vez no era una buena idea: “si no dejas sitio, no se ve nada”. Bastantes años más tarde, ya …

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Building presence

Construir presencia

La semana pasada asistí a un evento on-line que contó con Mark Bowden. Es un experto en lenguaje corporal y técnicas de comunicación. Durante una hora, explicó porqué es importante construir presencia en una reunión o evento on-line y cómo hacerlo. Fue interesante y divertido a partes iguales, la verdad. Creo que es importante saber …

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