cultura

Burnout

Burnout

El estrés continuado produce en las personas que lo sufren una mezcla de síntomas físicos y psicológicos. Cuando esta situación se produce en un entorno laboral, podemos hablar de burnout. De acuerdo con un estudio a nivel mundial de Gallup, State of the Global Workplace 2022, solo el 22 % de los empleados se sienten …

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Distributed leadership / Liderazgo distribuido

Liderazgo distribuido

El futuro ya no es lo que era. Ya no es previsible, y necesitamos ser flexibles y adaptarnos. La confianza es el nuevo oro líquido, escasa debido a que los estilos de liderazgo actuales no funcionan en medio de tanta incertidumbre. Las jerarquías de las empresas se hacen más planas, intentando simplificar los procesos, pero …

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Toxic workplace / trabajo tóxico

Trabajo tóxico

Imagínate un sitio donde lo único que importa son los títulos, la descripción del puesto y la jerarquía. Un sitio donde la comunicación no fluye, y el paisaje está lleno de compartimentos estancos. Un sitio donde conseguir estatus y visibilidad es más importante que obtener resultados y colaborar. Bien, pues te estás imaginando un lugar …

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Real purpose / Propósito real

Propósito real

Los líderes lidian con la incertidumbre. Para hacerlo, deben imaginarse un futuro al que se quiere aspirar; uno entre todas las posibilidades. Una suerte de destino que depende fundamentalmente del propósito de la organización. La visión, ese destino, y el propósito, el para qué, están presentes en todas las organizaciones. Pero a menos que las …

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Difficult situations / Situaciones difíciles

Situaciones difíciles

Después de publicar mi post la semana pasada, recibí uno de esos comentarios que me gustan tanto. Me decían que parece muy fácil desarrollar esa mentalidad centrada en el amor cuando las cosas van bien. Pero, y aquí viene el problema, los líderes tienen que hacer frente a veces a situaciones difíciles como despedir a …

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Leading in crisis / Liderar una crisis

Liderar una crisis

¿Alguna vez has sido parte de un equipo extraordinario? Uno de esos equipos de alto rendimiento que no solo lo hacen bien cuando las cosas son fáciles, si no – lo que es más importante-, cuando todo va mal. Liderar una crisis es un reto. Gestionar la presión cuando aparece es muy complicado. Por el …

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Shared purpose

Propósito compartido

Septiembre es el mes de la vuelta al colegio (al menos en el hemisferio norte). Tanto si eres un estudiante como si ya trabajas, es probable que hayas vuelto con alguna intención nueva para este nuevo año escolar. Si has empezado a liderar equipos recientemente, una de ellas debería ser tener un propósito compartido con …

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All or nothing

Todo o nada

Un día, un profesor de matemáticas escribió así la tabla del 9 en la pizarra: 1 X 9=9 6 X 9=54 2 X 9=18 7 X 9=63 3 X 9=27 8 X 9=72 4 X 9=36 9 X 9=81 5 X 9=45 10 X 9=80 Tabla del 9 que escribió el profesor Cuando acabó, sus …

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The grasshopper and the ants

La cigarra y la hormiga

Seguro que conoces la fábula de la cigarra y la hormiga. Esa divertida, elegante y nada trabajadora cigarra que disfrutaba del verano mientras la hormiga, aplicada, recolectaba semillas y granos con los que pasar el invierno. Y cómo, una vez que el verano se terminó, fue demasiado tarde para la cigarra, que ya no tenía …

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Self-managing teams

Equipos auto-organizados

El tema de los equipos auto-organizados se ha puesto bastante de moda. Compañías de todo el mundo se han dado cuenta del potencial del trabajo en equipo, la colaboración y el reparto de responsabilidad entre sus empleados a la hora de conseguir mejores resultados. Pero solo por darle más poder a los equipos no se …

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