Cuando se lidera gente, tomar decisiones es una gran parte del trabajo. Y a menudo, la gente que toma decisiones no es experta en la materia, pero las tiene que tomar igual. La capacidad de hacer preguntas precisas ayuda en estas ocasiones, y puede considerarse una herramienta adecuada para desarrollar habilidades como el pensamiento crítico …
La semana pasada escribía sobre lo que era la seguridad psicológica y por qué es importante cuando trabajamos. Construir seguridad psicológica es un proceso que requiere tiempo e intención. Aquí te cuento cómo empezar a hacerlo con tu equipo para que puedas sacarle el máximo partido. Lo primero, evitar la toxicidad Además de los beneficios …
La primera vez que me di cuenta de que necesitaba empezar a contar historias estaba a punto de terminar la carrera. Un accidente Había estado trabajando en mi proyecto final de carrera durante el último año y medio, formando parte de un equipo donde había médicos, físicos e ingenieros. Trabajábamos en un hospital, desarrollando herramientas …
Esta última semana, he grabado un nuevo episodio del podcast en el que colaboro hablando del feedback. Y me parece que el tema es suficientemente interesante para dedicarle también el post de esta semana. Dar buen feedback es una habilidad importante para un líder, y sin embargo es una de las cosas más difíciles de …
Septiembre es el mes de la vuelta al colegio (al menos en el hemisferio norte). Tanto si eres un estudiante como si ya trabajas, es probable que hayas vuelto con alguna intención nueva para este nuevo año escolar. Si has empezado a liderar equipos recientemente, una de ellas debería ser tener un propósito compartido con …
De vuelta de vacaciones, me gustaría darte la bienvenida de nuevo a este blog. Espero que hayas podido desconectar, disfrutar y recargar las pilas si tú también has parado. Yo lo he hecho y tal vez por eso vuelvo con ganas de un tema complicado pero que está muy presente en la actualidad: el sesgo …
De acuerdo con lo que Patrick Lencioni cuenta en su libro “Las cinco disfunciones de un equipo”, el pilar sobre el que construir un equipo de alto rendimiento es la confianza. Sin ella, no podemos llegar más allá y mejorar ni el rendimiento ni los resultados. En este proceso de construcción de confianza, la comunicación …
La semana pasada asistí a un evento on-line que contó con Mark Bowden. Es un experto en lenguaje corporal y técnicas de comunicación. Durante una hora, explicó porqué es importante construir presencia en una reunión o evento on-line y cómo hacerlo. Fue interesante y divertido a partes iguales, la verdad. Creo que es importante saber …
