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Women / Mujeres

Mujeres

Ayer, 8 de marzo, fue el Día Internacional de la Mujer. Aunque creo que todavía hay muchas razones para marcar esta fecha en el calendario, también creo que todos, mujeres y hombres, deberíamos trabajar para que no sea necesario. Así que hoy me voy a permitir el lujo de hablar por qué los hombres deberían …

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creativity / creatividad

Creatividad

La creatividad nos permite evolucionar. Sin ella, la humanidad no podría resolver problemas ni desarrollar nuevas ideas. Robert Fritz, en su libro “The Path of least resistance” (El camino de menor resistencia), dice que «gran parte de lo que se aprende al crecer es lo que no hay que hacer o lo que hay que …

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Abuse of power / abuso de poder

Abuso de poder

Mientras veía The Last of Us, la última serie de HBO, empecé a pensar en los efectos del abuso de poder en la gestión de crisis prolongadas, y en las consecuencias para la gente. Crisis significa incertidumbre, e incertidumbre significa miedo. Nadie sabe qué hacer, pero hay que hacer algo. Y entonces, alguien toma el …

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Digital leaders / líderes digitales

Líderes digitales

La digitalización cambia la naturaleza de las organizaciones. Cambia la dinámica de los negocios, los requisitos del trabajo y las habilidades que se necesita desarrollar. Un acceso más democrático a la información hace que la jerarquía se rompa y que trabajar en silos sea más difícil, difumina algunas fronteras organizativas y cambia funciones. Los líderes …

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Assumptions / Suposiciones

Suposiciones

Y hace dos años que vino la COVID-19 a cambiarlo todo. O eso parece. Pero en mi opinión, la pandemia solo aceleró cosas que ya pasaban. De todas formas, si lideras equipos necesitas pensar sobre qué suposiciones tienes sobre tu gente; eso que te ayuda a tomar decisiones. Porque puede ser que se hayan quedado …

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Flexibility / Flexibilidad

Flexibilidad

De vez en cuando hablo de como los líderes deben aprender a valorar el contexto antes de tomar ninguna decisión. Este contexto, no-lineal e incomprensible, pide adaptación y flexibilidad. Sabemos, y hay muchos estudios sobre el tema, que un liderazgo flexible y adaptativo es primordial para manejar los retos que plantea un entorno cambiante. Preparación …

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Reasons / Razones

Razones

Después de dos años de pandemia todos estamos cansados. El futuro se presenta con más incertidumbre que nunca y muchos han perdido la motivación. En mitad de esta niebla, los líderes tienen que darle a su gente razones para quedarse, para hacer un esfuerzo extra o para cumplir más allá de lo esperado. Crear las …

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Impact of love / impacto del amor

Impacto del amor

Pensando en cómo empezar este año en el blog, me gustaría traer un tema del que se habla muy poco en entornos profesionales y que mucha gente piensa que está fuera de lugar allí. No solemos hablar mucho del amor cuando trabajamos. Al menos en el imaginario colectivo, el amor es algo que pertenece al …

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Negocios como nunca / Business as unusual

Negocios como nunca

Hubo tiempos mejores en los que la gente hacía negocios como siempre. Hoy, los más afortunados siguen pudiendo hacer negocios: sin embargo, no son negocios de los de siempre. Son negocios como nunca se habían hecho debido a la velocidad de los cambios y a la complejidad que nos rodea; y son muy pocos los …

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Miedo al cambio / Fear of change

Miedo al cambio

Esta semana tuve una conversación muy interesante sobre el miedo al cambio y merece la pena compartir algunas de los aprendizajes que me llevé. Para ser sincera, aprender de otros mientras tenemos una conversación es una de mis formas favoritas de hacerlo: requiere menos esfuerzo considerar otros puntos de vista. ¿Qué es cambio? Estamos siempre …

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