La digitalización cambia la naturaleza de las organizaciones. Cambia la dinámica de los negocios, los requisitos del trabajo y las habilidades que se necesita desarrollar. Un acceso más democrático a la información hace que la jerarquía se rompa y que trabajar en silos sea más difícil, difumina algunas fronteras organizativas y cambia funciones. Los líderes …
Y hace dos años que vino la COVID-19 a cambiarlo todo. O eso parece. Pero en mi opinión, la pandemia solo aceleró cosas que ya pasaban. De todas formas, si lideras equipos necesitas pensar sobre qué suposiciones tienes sobre tu gente; eso que te ayuda a tomar decisiones. Porque puede ser que se hayan quedado …
De vez en cuando hablo de como los líderes deben aprender a valorar el contexto antes de tomar ninguna decisión. Este contexto, no-lineal e incomprensible, pide adaptación y flexibilidad. Sabemos, y hay muchos estudios sobre el tema, que un liderazgo flexible y adaptativo es primordial para manejar los retos que plantea un entorno cambiante. Preparación …
Después de dos años de pandemia todos estamos cansados. El futuro se presenta con más incertidumbre que nunca y muchos han perdido la motivación. En mitad de esta niebla, los líderes tienen que darle a su gente razones para quedarse, para hacer un esfuerzo extra o para cumplir más allá de lo esperado. Crear las …
Pensando en cómo empezar este año en el blog, me gustaría traer un tema del que se habla muy poco en entornos profesionales y que mucha gente piensa que está fuera de lugar allí. No solemos hablar mucho del amor cuando trabajamos. Al menos en el imaginario colectivo, el amor es algo que pertenece al …
Hubo tiempos mejores en los que la gente hacía negocios como siempre. Hoy, los más afortunados siguen pudiendo hacer negocios: sin embargo, no son negocios de los de siempre. Son negocios como nunca se habían hecho debido a la velocidad de los cambios y a la complejidad que nos rodea; y son muy pocos los …
Esta semana tuve una conversación muy interesante sobre el miedo al cambio y merece la pena compartir algunas de los aprendizajes que me llevé. Para ser sincera, aprender de otros mientras tenemos una conversación es una de mis formas favoritas de hacerlo: requiere menos esfuerzo considerar otros puntos de vista. ¿Qué es cambio? Estamos siempre …
Estoy escribiendo el post de esta semana desde el desierto catarí. Es un lugar estupendo para disfrutar del silencio y pensar en lo diferente que es el mundo, dependiendo desde dónde lo miremos. Diferente y diverso como somos cada uno de nosotros y, sin embargo, capaces de afrontar cualquier reto juntos. Igual que la tierra …
El año pasado, Jamais Cascio publicó, en su cuenta de medium, un artículo llamado “Enfrentando el tiempo del caos”. En él presentaba un nuevo marco de referencia, BANI por sus siglas en inglés (Frágiles, ansiosos, contexto no lineal e incomprensible) que pretende sustituir al muy conocido VUCA, que tanto tiempo llevamos usando para tomar decisiones …
Llevamos estudiando el liderazgo durante más de un siglo y las teorías sobre el tema están en constante evolución. Si consideramos todos los cambios hasta ahora, es fácil pensar que los líderes de las próximas décadas tendrán poco que ver con los actuales. Por eso, hoy hablo de los líderes del futuro. El contexto En …
