La conciliación entre la vida laboral y la personal es algo que está presente en casi todas las sociedades. Representa el equilibrio, delicado muchas veces, que intentamos alcanzar entre nuestra carrera profesional y nuestra vida personal. Desgraciadamente, la idea más extendida es que el éxito en un ámbito exige sacrificios en el otro, lo que …
¿Cómo sabes que tienes razón? ¿Con qué frecuencia cuestionas lo que piensas sobre un tema? ¿Con qué frecuencia revisas las conclusiones a las que llegaste en un contexto diferente, con la información que tenías en ese momento? Entender cómo operan nuestros modelos mentales es una forma de limpiar de telarañas nuestra cabeza y también de …
Ayer, 8 de marzo, fue el Día Internacional de la Mujer. Aunque creo que todavía hay muchas razones para marcar esta fecha en el calendario, también creo que todos, mujeres y hombres, deberíamos trabajar para que no sea necesario. Así que hoy me voy a permitir el lujo de hablar por qué los hombres deberían …
La creatividad nos permite evolucionar. Sin ella, la humanidad no podría resolver problemas ni desarrollar nuevas ideas. Robert Fritz, en su libro “The Path of least resistance” (El camino de menor resistencia), dice que «gran parte de lo que se aprende al crecer es lo que no hay que hacer o lo que hay que …
Mientras veía The Last of Us, la última serie de HBO, empecé a pensar en los efectos del abuso de poder en la gestión de crisis prolongadas, y en las consecuencias para la gente. Crisis significa incertidumbre, e incertidumbre significa miedo. Nadie sabe qué hacer, pero hay que hacer algo. Y entonces, alguien toma el …
La digitalización cambia la naturaleza de las organizaciones. Cambia la dinámica de los negocios, los requisitos del trabajo y las habilidades que se necesita desarrollar. Un acceso más democrático a la información hace que la jerarquía se rompa y que trabajar en silos sea más difícil, difumina algunas fronteras organizativas y cambia funciones. Los líderes …
Y hace dos años que vino la COVID-19 a cambiarlo todo. O eso parece. Pero en mi opinión, la pandemia solo aceleró cosas que ya pasaban. De todas formas, si lideras equipos necesitas pensar sobre qué suposiciones tienes sobre tu gente; eso que te ayuda a tomar decisiones. Porque puede ser que se hayan quedado …
De vez en cuando hablo de como los líderes deben aprender a valorar el contexto antes de tomar ninguna decisión. Este contexto, no-lineal e incomprensible, pide adaptación y flexibilidad. Sabemos, y hay muchos estudios sobre el tema, que un liderazgo flexible y adaptativo es primordial para manejar los retos que plantea un entorno cambiante. Preparación …
Después de dos años de pandemia todos estamos cansados. El futuro se presenta con más incertidumbre que nunca y muchos han perdido la motivación. En mitad de esta niebla, los líderes tienen que darle a su gente razones para quedarse, para hacer un esfuerzo extra o para cumplir más allá de lo esperado. Crear las …
Pensando en cómo empezar este año en el blog, me gustaría traer un tema del que se habla muy poco en entornos profesionales y que mucha gente piensa que está fuera de lugar allí. No solemos hablar mucho del amor cuando trabajamos. Al menos en el imaginario colectivo, el amor es algo que pertenece al …
