De vez en cuando hablo de como los líderes deben aprender a valorar el contexto antes de tomar ninguna decisión. Este contexto, no-lineal e incomprensible, pide adaptación y flexibilidad. Sabemos, y hay muchos estudios sobre el tema, que un liderazgo flexible y adaptativo es primordial para manejar los retos que plantea un entorno cambiante. Preparación …
Hace dos días ha sido el Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo. Un día para recordarnos que debemos dar voz a la lucha contra la discriminación de género, y que aspiramos a un mundo más diverso, equitativo e inclusivo. Como mujer, soy una creyente de que, solo trabajando mano a mano con los …
Si eres un líder y te sientes solo, no eres el único. La soledad del líder es un fenómeno conocido de sobra y al que no se le suele prestar demasiada atención. Básicamente porque la figura del líder que todos tenemos en la cabeza es alguien fuerte que es capaz de enfrentarse a las circunstancias …
Si pensamos que tenemos las necesidades básicas cubiertas, ¿cómo sabemos lo que queremos de verdad? Muchos de nosotros nos encontramos, a veces, con deseos que compiten entre ellos: el trabajo que siempre soñamos lejos de casa, o un trabajo bastante menos atractivo mucho más cerca; quedarnos durmiendo o irnos al gimnasio; comer pizza o una …
Esta época del año. Es momento de recordar y también de mirar hacia delante. Un momento para recordar cosas que nos han hecho felices, y también para pensar en otras que deberíamos cambiar. Pero, sobre todo, es un momento para dar las gracias, y estar cerca de las personas a las que queremos. Para muchos …
Esta semana tuve una conversación muy interesante sobre el miedo al cambio y merece la pena compartir algunas de los aprendizajes que me llevé. Para ser sincera, aprender de otros mientras tenemos una conversación es una de mis formas favoritas de hacerlo: requiere menos esfuerzo considerar otros puntos de vista. ¿Qué es cambio? Estamos siempre …
No todo lo que tiene que ver con la diversidad depende de los de arriba. Todos nosotros, sobre todo si formamos parte de un grupo minoritario, deberíamos asumir nuestra responsabilidad en mejorarla en las empresas. ¿Qué podemos hacer? Para tener impacto, la confianza es fundamental Hay muchas cosas que nos hacen perder confianza en lo …
¿Quién es la persona con la que más hablas? Dale una vuelta en un par de minutos. No es tu pareja, ni tu jefe. La persona con la que más hablas eres tú. Ese diálogo interno nos condiciona y también define cómo nos vemos, hasta el punto de que tiene el poder de reducir nuestro …
La primera vez que alguien me dijo “menos es más” yo era bastante pequeña. Fue una amiga de mis padres la que me explicó porqué ponerme todos mis collares, pulseras y anillos de mentira a la vez no era una buena idea: “si no dejas sitio, no se ve nada”. Bastantes años más tarde, ya …
Cuando empecé a formarme como coach, me atrapó una pregunta que nos hicieron: ¿dónde está el 2% de verdad? Desde entonces, esta pregunta tiene siempre el mismo efecto: que me pare y piense. ¿Qué es verdad de lo que me estás diciendo? ¿qué pasaría si tuvieras algo de razón? ¿en qué tienes razón? Los efectos …
