Hace unos días escuchaba a America Ferrera en esta TED Talk, explicando cómo pasó de pensar que no podía desarrollar su carrera como actriz, a tomar conciencia de su valor y de su derecho a triunfar tal y como era. Me hizo pensar en cómo las personas consideramos nuestro valor, y cómo el contexto moldea …
Estamos al principio del año y muchos pensamos en lo que queremos de él. Para algunos, es simplemente una lista de deseos. Otros planean los pasos a seguir para conseguir llegar a un destino. Una visión que les sirve de brújula para tomar decisiones. El para qué Conseguir llegar al destino es difícil. Por eso, …
¡Somos terribles evaluando nuestras capacidades, especialmente el rendimiento! Déjame que me ponga un poco dramática para explicar que si quieres mejorar deberías presentar atención a estos tres puntos ciegos: ceguera de conocimiento, de emoción y de comportamiento, según los define Tasha Ulrich en su libro Insights. Si realmente queremos desarrollarnos como personas y los ignoramos, …
Cuando Epícteto, el filósofo griego, dijo “solo esto está en tu poder: tu opinión, impulsos, deseos, y aversiones. Por el contrario, nuestro cuerpo, posesiones y reputación no dependen de nosotros” estaba siguiendo los pasos de Zenón de Citio, fundador del estoicismo. El estoicismo, como forma de pensar, nos trae algunas lecciones que podemos aplicar al …
El primer paso para avanzar en un proceso de desarrollo personal es tomar consciencia, y cuanta más claridad de pensamiento tengamos, más fácil será. Si no sabemos con exactitud qué pensamos o creemos, o cómo nos comportamos, es muy difícil que podamos manejar nuestras emociones, y el impacto que provocamos en los demás. Escribir a …
Este es mi último post antes de las vacaciones. Volveré con más cosas en septiembre. Con los años, me he dado cuenta de lo importante que es tener algún tiempo para descansar y desconectar; para recargar las pilas antes del siguiente curso. Sin eso, me es imposible estar al 100 % cuando vuelvo a trabajar. …
Casi nunca se habla del autocuidado cuando se habla de liderazgo. Pero en esto pasa como en muchas otras cosas: si no se está en buena forma, es muy difícil hacerse cargo de otros. La manera en la que los líderes impactan en sus equipos tiene mucho que ver con cómo de contentos o sanos …
Hace algunas semanas, hablé de la autonomía, condición sine qua non para motivar a la gente con la que trabajamos. Esta vez voy a hablar de la proactividad, y de cómo las organizaciones necesitan empleados proactivos que se adelanten a lo que se necesita. Ser proactivo es esencial en el mundo de hoy, donde las …
De vez en cuando hablo de como los líderes deben aprender a valorar el contexto antes de tomar ninguna decisión. Este contexto, no-lineal e incomprensible, pide adaptación y flexibilidad. Sabemos, y hay muchos estudios sobre el tema, que un liderazgo flexible y adaptativo es primordial para manejar los retos que plantea un entorno cambiante. Preparación …
Hace dos días ha sido el Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo. Un día para recordarnos que debemos dar voz a la lucha contra la discriminación de género, y que aspiramos a un mundo más diverso, equitativo e inclusivo. Como mujer, soy una creyente de que, solo trabajando mano a mano con los …
