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Burnout

Burnout

El estrés continuado produce en las personas que lo sufren una mezcla de síntomas físicos y psicológicos. Cuando esta situación se produce en un entorno laboral, podemos hablar de burnout. De acuerdo con un estudio a nivel mundial de Gallup, State of the Global Workplace 2022, solo el 22 % de los empleados se sienten …

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Conflict / Conflicto

Conflicto

Mucha gente teme el conflicto. Sin embargo, forma parte inherente de nuestras vidas y de nuestras relaciones a largo plazo. Puede surgir cada vez que estemos con otra persona, porque nuestros intereses y los suyos diverjan. Por eso, es importante que sepamos cómo gestionarlo. El conflicto es una discrepancia sobre ideas, sentimientos, creencias, objetivos, valores, …

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Autonomy / Autonomía

Autonomía

La motivación, cuando dura, nunca es un estímulo externo. Según “la teoría de la autodeterminación”, la motivación intrínseca depende de 3 factores: competencia, relación y autonomía. Las ganas de conseguir algo se disparan cuando sentimos que sabemos hacerlo, estamos en el lugar correcto y pertenecemos a él y tenemos control sobre las decisiones que tomamos. …

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Prioritization / Priorizar

Priorizar

Cuando todo es una prioridad, nada lo es. Esto es fácil de decir en la teoría, pero muchas veces nos dejamos atrapar por el trabajo del día a día sin haber pensado a qué nos vamos a dedicar. Por eso priorizar es tan importante. Entender el impacto El primer paso para priorizar es entender qué …

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Luck / suerte

Suerte

Tengo suerte. El viernes pasado, un amigo profesor nos invitó a otro amigo, ejecutivo en una empresa sueca, y a mí a dar la última clase de su curso de Liderazgo. El profesor nos pidió que, para hacer este cierre, les contáramos a sus alumnos algunas de nuestras experiencias y les diéramos algunas ideas que …

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Digital leaders / líderes digitales

Líderes digitales

La digitalización cambia la naturaleza de las organizaciones. Cambia la dinámica de los negocios, los requisitos del trabajo y las habilidades que se necesita desarrollar. Un acceso más democrático a la información hace que la jerarquía se rompa y que trabajar en silos sea más difícil, difumina algunas fronteras organizativas y cambia funciones. Los líderes …

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Win by chance / Ganar por casualidad

Ganar por casualidad

Cualquiera puede ganar por casualidad. De hecho, cualquiera puede ganar por casualidad muchas veces. Con casualidad, me refiero a que puede no haber relación entre ganar y el esfuerzo que le pongamos. Con ganar, a conseguir nuestros objetivos. Muchas veces, hay factores, que no están en nuestras manos, que hacen que consigamos los objetivos. Por …

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Distributed leadership / Liderazgo distribuido

Liderazgo distribuido

El futuro ya no es lo que era. Ya no es previsible, y necesitamos ser flexibles y adaptarnos. La confianza es el nuevo oro líquido, escasa debido a que los estilos de liderazgo actuales no funcionan en medio de tanta incertidumbre. Las jerarquías de las empresas se hacen más planas, intentando simplificar los procesos, pero …

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Right attitude / actitud adecuada

Actitud adecuada

Elegir una actitud adecuada depende de ti. Léelo otra vez. ¿Qué piensas? ¿Es verdad? Victor Frankl, en su libro El hombre en busca de sentido, dijo “a un hombre se le puede quitar todo excepto una cosa: la última de las libertades humanas, elegir su actitud en cualquier conjunto dado de circunstancias”. Siempre es importante …

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boost creativity / disparar la creatividad

Disparar la creatividad

Pablo Picasso decía que todos los niños son unos artistas y que el problema era cómo conseguir que lo siguieran siendo cuando crecían. Los niños son increíblemente imaginativos, creativos y llenos de recursos; piensan “fuera de la caja” y, a veces, dejan a los adultos alucinados con sus ocurrencias. Así que, ¿cómo podemos disparar la …

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